GANAR-GANAR (win-win)

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GANAR-GANAR (win-win)



En la sociedad en la que vivimos, tendemos a pensar que para que uno gane otros tienen que perder y en gran parte ese pensamiento es arrastrado desde la infancia donde ya fuera en un juego o en una disputa lo importante era ser el ganador o tener la razón absoluta.

 Estar constantemente con la necesidad de salir ganador en cualquier área de la vida, cuando no es el caso, genera un sentimiento o emoción de angustia, enfado etc...

 Os invito a utilizar el método win-win.

 Es el concepto donde ambas partes ganen, aunque ganen cosas diferentes. Ver a la otra persona como un colaborador y no como contrincante y así en vez de tirarnos la pelota (el problema) unos a otros, enviemos la pelota (problema) juntos a la meta.
Para que sea posible una situación win-win lo que debemos tener en cuenta es:

 Las partes acuerdan negociar
Encontrar puntos en común
Separar las personas de los problemas
Identificar claramente los intereses de ambas partes
Buscar opiniones o estrategias que permitan la ganancia reciproca
El enfoque del win-win es
  • Pierdo-gana
  • Pierdo- pierde
  • Gano-pierde
  • Gano-gana
El enfoque gano-gana es el más honesto  ya que su intención sería que ambas partes salieran beneficiadas.

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